通合新能源（金堂）有限公司成功舉行2026年高潛人才培養項目開班儀式
2026-04-17
作者：黃瑤
為加速關鍵崗位人才培養，穩固人才梯隊，激發人才的潛能與活力，4月16日，通合新能源（金堂）有限公司舉行2026年高潛人才培養項目開班儀式。通合公司總經理羅曉云、各部門負責人、高潛學員及導師代表參加本次開班儀式。
開班儀式現場
儀式上，項目負責人結合當前行業背景，介紹了高潛人才培養項目的具體規劃。本次高潛人才培養項目周期為半年，共開設技術基石班、技術骨干班和班組賦能班三個班級，以分層培養、多維賦能、實戰成長為核心理念，以學分制為考核標準，以多維度激勵為保障，致力于打造一個系統化、階梯式、可落地的人才培養體系。
人力資源部負責人指出，人才是公司最寶貴的資產，是公司應對行業變革、構筑核心競爭力的關鍵所在。他對學員提出期望，希望大家珍惜學習機會，保持開放心態，立足本職崗位，做到學以致用，將所學知識轉化為推動工作的實際成效，同時積極踐行公司文化，保持終身學習的習慣，與公司共同成長。
此次高潛人才培養項目的啟動，是公司為核心人才搭建的重要成長平臺，也是在行業深度變革背景下夯實人才競爭力、驅動戰略升級的關鍵舉措。未來，通合公司將持續優化人才培養體系，為高潛人才提供更多發展機會，為公司長遠發展筑牢人才根基。