2026-04-17
作者：胡雨岑
4月13日，永祥股份組織召開2026年一季度合規管理會議。通威股份副總裁、永祥股份總經理李斌出席，合規管理委員會全體成員參會。
會議現場
會上，永祥股份合規管理委員會執行工作組副組長盛志雄對2026年一季度合規管理工作情況進行匯報。盛部長提到，一季度，永祥股份的合規管理工作嚴格按照ISO 37301《合規管理體系要求及使用指南》，在通威合規管理要求指導下，堅持“對外合法、對內合規”的基本原則。今年的管理提升會上，公司將合規工作升級為年度提案，以提案為導向，2026年永祥股份合規工作將從“合規管理”“管理提效”“流程優化”“標準再升級”四大工作重點切入，并同步配套部署考核機制與激勵措施，全面深化推動合規管理工作提質擴面。
本次會議還就流程優化專項工作，詳細闡述了公司當前流程運行現狀及優化遵循的基本原則，并聚焦履職清單管理，要求各公司結合人員崗位動態變化，及時評估并啟動崗位履職清單的重新梳理與更新工作，切實監督并推動2026年管理提案的落地執行，系統組織開展《永祥管理手冊》專題學習，全面推進“永祥特色管理工具”的宣貫與應用，確保各項要求100%貫徹執行到位。
王總講話
合規管理委員會執行工作組組長王玲指出，永祥股份合規管理委員會對前期分散的合規管理職能實施統一規劃、系統統籌與過程跟蹤，切實強化對法律法規所涉風險的有效識別、評估與管控，并嚴格落實“專人負責、專人執行、專人核查”的工作機制。各公司應高度重視合規管理體系的貫徹執行，將其深度融入企業治理體系，使之成為支撐企業可持續發展與核心競爭力構建的關鍵要素之一。
李總作工作指示
李總強調，合法合規是底線，合規管理是企業穩健運營與高質量發展的基石，永祥股份各項合規管理工作必須始終以通威集團總部的戰略部署和規范要求為根本遵循，堅持更高標準、更嚴要求、更實舉措，統籌抓好安全生產、質量管理與合規治理，切實筑牢發展底線，全力保障公司安全穩定、可持續、高質量發展。
本次會議全面、立體地呈現了永祥股份當前合規管理工作的整體進展與實施路徑，進一步統一了思想、凝聚了共識，為全面提升合規管理效能，推動公司持續健康穩定發展構筑堅實基礎。下一步，公司將以更大力度推動合規管理，聚焦重點任務，把握關鍵環節，為通威高質量發展提質增效。