2026-04-20
作者：沈雙
春啟新程，賦能成長。為打造靈活高效的用工體系，拓寬基層管理者職業發展通道，近日，通威太陽能科技鹽城基地順利開展2026年生產管理技術賦能班開班儀式。鹽城基地相關部門負責人、員工代表、帶教導師及學員共計40人出席活動，共同開啟生產管理人才專業化、復合型、實戰化培養新篇章。
活動伊始，主持人詳細介紹了本次生產管理技術賦能班的目標與核心意義，強調此次賦能班是公司落實人才強企戰略、支撐高質量發展的關鍵舉措。同時，對參與人員表示熱烈歡迎與衷心感謝。
開班儀式現場
項目介紹環節，人力資源部圍繞賦能班定位與規劃展開說明。為提升員工一崗多能的能力，滿足人員靈活調配的要求，基地推出跨序列技術培養模式，通過6個月系統化賦能，推動管理序列員工熟練掌握核心技術技能，成長為懂管理、精技術的復合型多能工，實現人才在管理與技術序列間靈活復用。本次培訓堅持理論與實踐相結合的導向，課程涵蓋電氣元件、電池技術、設備實操、案例研討等全維度內容，同步建立月度考核、結業考核、動態淘汰機制，以嚴格標準保障學員真學習、真提升。
學員分享環節，學員代表結合自身成長歷程分享學習規劃與決心。自入職以來，他從一線作業員成長為基層管理者，深刻感受到公司對人才培養的重視。面對行業深度調整期，他倍加珍惜此次賦能機遇，主動選擇進入工藝部深耕學習，立志以理論筑牢根基、以實操強化本領，走技術與管理并行的職業發展道路。他表示，全體學員將潛心學習、沉淀積累、并肩成長，將所學技能轉化為生產實效，以過硬本領迎接行業回暖，為基地高質量發展貢獻力量。
導師代表分享專屬帶教理念與落地規劃。他堅守“先教為什么、再教怎么做”的核心原則，摒棄“大水漫灌”式培訓，實施精準化分層帶教，采用理論 + 實操 + 復盤一體化模式，結合生產現場真實設備與場景，讓學員在干中學、學中練、練中悟，倡導全體學員以產線第一責任人、第一判斷人、第一改善人的標準自我要求，并代表全體導師鄭重承諾：將以專業知識、嚴謹態度傾囊相授，全程跟進學員成長，及時優化教學策略，確保培訓效果落地見效。
宣誓環節，組件一廠生產部馬云龍帶領全體學員莊嚴宣誓，他將以認真、積極、全力以赴的態度投入到學習中，尊重并遵從導師教導，挑戰自我，追求卓越！
鹽城基地人力資源部負責人呼吁全體學員以終身學習的視角與心態規劃職業發展，打造復合型能力結構，逐步實現技術能力與管理思維深度融合，讓個人成長與組織發展同頻共振。
開班儀式后，學員們滿懷熱情地投入到后續緊張而充實的培訓課程中，組件三廠設備部魏祥帶來首月賦能課程。他憑借豐富的實踐經驗和專業知識，深入淺出地為學員們講解車間布局及電氣元件知識。
此次賦能班開班儀式的圓滿舉行，標志著鹽城基地人才培養邁向新臺階，更為通威太陽能科技在光伏行業的長遠發展奠定了更加堅實的人才基礎。未來，鹽城基地將持續深化跨序列人才培養機制，以復合型人才隊伍支撐柔性生產需求，以人才能力升級驅動生產效能升級，不斷探索創新人才培養模式，同時，也將鼓勵更多員工積極參與學習，提升自身綜合素質，共同為基地的長遠發展貢獻智慧和力量。
合影留念