2025-11-06
11月6日，在五通橋區人力資源和社會保障局、區總工會、區工商業聯合會聯合舉辦的2025年度勞動人事爭議調解組織評選中，永祥能源科技、永祥新能源、永祥樹脂三家公司憑借完善的勞動爭議調解機制與突出成效，被正式授予金牌勞動人事爭議調解組織稱號。
永祥能源授牌現場
此次評選經嚴格審核與實地考察，重點關注組織建設、制度規范、調解實效、員工滿意度四大維度。三家公司建立的預防-協商-調解-反饋全鏈條爭議處理體系，通過設立獨立調解室、組建專業化調解員隊伍、建立分級響應機制等措施，有效將矛盾化解在基層，筑牢了企業穩定發展的基石。
永祥新能源授牌現場
五通橋區仲裁院院長李彬指出，三家公司的調解組織展現了規范化、專業化、人性化的先進經驗，為區域勞動關系治理提供了可復制的實踐樣板。永祥能源科技工會主席肖興瑋表示，這份榮譽是認可，更是責任，未來將持續完善多元預防調處機制，深化與政府部門的協作聯動，推動勞動關系從爭議化解向源頭治理轉型升級，讓員工獲得感與企業競爭力同步提升。永祥新能源工會主席程鳳濤表示，公司將進一步加大調解組織建設力度，健全完善調解機制，持續提升調解員隊伍專業素養和職業能力，依法、公正、高效開展調解工作。 永祥樹脂工會主席周萬江表示，這一榮譽的獲得，既是對公司長期以來規范用工管理、構建和諧勞動關系實踐的充分肯定，也標志著公司在勞動爭議協商調解機制建設方面取得階段性成果。未來，公司將繼續夯實調解工作基礎，不斷提升調解服務水平，為營造健康穩定的勞動環境、促進企業高質量發展提供堅實保障。
永祥樹脂授牌現場
據悉，此次授牌是繼2021年永祥股份獲評省級“金牌調解室”后，又獲區級“金牌調解室”授牌。標志著永祥股份勞動關系管理工作邁入新階段，公司將持續發揮示范引領作用，為構建規范有序、公正合理、互利共贏的區域和諧勞動關系生態貢獻積極力量。